3月26日，金猴集團(tuán)第十屆二次職工代表大會(huì)在集團(tuán)公司五樓會(huì)議室召開，會(huì)議審議并通過了《金猴集團(tuán)工資集體合同》、《2021年職工工資調(diào)整方案》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

會(huì)議首先由勞資部部長董麗萍就《金猴集團(tuán)工資集體合同（草案）》和《2021年職工工資調(diào)整方案（草案）》向廣大職工代表做詳細(xì)說明。她說為慶祝公司創(chuàng)立70周年，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營效益情況，結(jié)合威海市同規(guī)模、同效益企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)企業(yè)行政與工會(huì)雙方充分協(xié)商，決定自2021年4月起為全體員工調(diào)整工資，本次工資平均增長幅度為10%。隨后，女工主任姜海慧就《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（草案）》做了詳細(xì)說明，并向大會(huì)匯報(bào)了2020年度女工工作情況。最后經(jīng)與會(huì)職工代表分組討論、認(rèn)真審議、投票表決，一致通過了以上方案草案。

集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席鄒曉伍主持會(huì)議，他強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司高度重視維護(hù)職工切身權(quán)益，建立健全了工資正常增長機(jī)制，并根據(jù)形勢發(fā)展需要及企業(yè)實(shí)際情況，持續(xù)提高員工工資福利待遇水平，全力構(gòu)建以關(guān)愛職工為核心的和諧企業(yè)文化，使“共建和諧企業(yè)，共促企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果”的價(jià)值理念不斷深入人心，形成了企業(yè)與職工共建共促共享的生動(dòng)局面。此外，為提高職工代表履職盡責(zé)意識(shí)和能力，鄒主席還圍繞維權(quán)、服務(wù)、發(fā)展三個(gè)方面對全體職工代表進(jìn)行了詳細(xì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求大家務(wù)必提高思想認(rèn)識(shí)、提升自身素質(zhì)、認(rèn)真履職盡責(zé)。